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Le società si suddividono in SOCIETA' DI PERSONE E SOCIETA'
DI CAPITALI
SOCIETA' DI PERSONE
- Società semplice (s.s.)
- Società in nome collettivo (s.n.c.)
- Società in accomandita semplice (s.a.s.)
Vantaggi
Le procedure burocratiche fiscali, contabili e tributarie sono agevolate.
I costi di costituzione e gestione sono contenuti. E' abbastanza
semplice ottenere finanziamenti e contributi regionali, soprattutto
per l'impreditoria giovanile
Svantaggi
I soci sono soggetti a responsabilità illimitata (tranne
gli accomandanti della Sas), personale e solidale. Ciò significa
che, in caso di fallimento, i creditori potranno rivalersi anche
sul patrimonio privato di ciascun membro della società. Se
uno o più soci non adempie, il debito dovrà essere
saldato dagli altri. I rischi sono strettamente legati alla competenza,
onestà, abilità, lealtà e professionalità
dei soci. Scegliere i partner sbagliati può compromettere
il successo dell'impresa.
SOCIETA' DI CAPITALI
- Società a responsabilità personale (s.r.l.)
- Società per azioni (S.p.a.)
- Società in accomandita per azioni (s.a.p.a.)
Vantaggi
La responsabilità dei soci non è personale, ma
limitata alla quota di capitale conferita. Il patrimonio privato
di ogni socio è inattaccabile dai creditori, a meno che non
si siano commessi atti di gestione contrari alla legge.
Il ruolo dei soci è secondario rispetto ai loro capitali.
Gestione e amministrazione infatti possono essere affidate anche
ai non soci.
I vantaggi fiscali sono consistenti. Gli utili possono essere accantonati
a piacimento e distribuiti ai soci nei momenti fiscalmente più
convenienti.
Svantaggi
Gli adempimenti burocratici e fiscali sono numerosi e complessi.
Le spese di costituzione e gestione sono elevate.
L'essere responsabili limitatamente al capitale non elimina i rischi.
La mancata ottemperanza agli adempimenti (anche solo il non vidimare
i libri sociali) allarga le responsabilità, sia da un punto
di vista civilistico, sia da quello penale. E' buona norma quindi
affidarsi sempre a esperti, che assicurino il pieno rispetto delle
norme contabili e fiscali.
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in formato PDF oppure DOC:
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